2021年，高校毕业生人数突破了909万，疫情之后，大量留学生返回国内寻找工作，这一届毕业生面对的就业竞争，相较于往年，更为激烈。考研失利后转而寻找工作的人数，与之前同比，急剧增长了143.1%，使得原本就已拥挤不堪的求职市场，变得更加白热化。
就业岗位数量明显缩水
相比往年，校园招聘所提供的岗位数量并未有显著增加。在2021年3月中旬之 前，24365校园招聘服务举办了25场专场招聘会，有7.5万多家企业参与其中， 这些企业并提供了256万多个岗位。
拿2020年同一时期的数据来作对比，去年校园招聘开始仅仅一周时间，就已然推出了200多万个岗位。今年岗位的增长速率，并未跟得上毕业生人数的增长速率，供需之间的矛盾变得更为突出了。
留学生回流加剧竞争
国外疫情态势依旧严峻有加，数目众多的海外留学生抉择回国寻觅就业机会。就2020年而言，国内自海外归来人才所投递的简历数量相较于2019年呈现出增长态势，增长幅度为33.9%，这些留学生摇身一变成为应届毕业生极具竞争力的对手。
这部分有着海外学习经历的留学生，不少还有着一定的实习或者工作经验，他们在语言能力层面具有优势，在国际视野一侧表现突出，占据了大量原本是面向国内毕业生的优质岗位。
往届生仍在求职大军中
有着一年空窗期的，去年毕业却尚未就业的应届生，混入了今年的求职竞争队伍。他们对薪资待遇期望降低，求职意愿愈发强烈，面试表现越发务实。
企业在开展招聘工作之际，通常会更偏向于那些具备经验的求职者，往届生于过去的一年时间当中，有可能积攒了一些实习或者兼职方面的经验，相较于应届毕业生而言，会更轻易地获取招聘方的喜爱。
就业观念发生明显转变
应届生因疫情开始重新思索自身职业规划，目睹不少公司于疫情期间进行缩编，实施减薪，甚至开展裁员之举，毕业生们愈发追求工作稳定性，不再如往昔那般勇于尝试创业，亦不再敢于加入小型私企。
成热门选择的有公务员，还有事业单位以及国企，应届生们期望寻得一份旱涝保收的工作，这样一种求稳的心态，在2021届毕业生里表现了非凡显著，致使公职类考试比起往年竞争更为激烈。
考研失利者集中涌入市场
春节过后的第二周，考研的成绩陆陆续续地公布出来，数量众多的落榜考生开始着手投递简历。在这段时期之内，求职的人数相较于去年同一时期增长了百分之一百四十三点一，给招聘的市场带来了极大的瞬时压力。
这些考研没成功的学生此前一门心思备考，错失了好多秋招机遇，还没积攒实习经验。如今猛地进入求职市场，简历制作以及面试技巧都没准备好，求职难度更高。
不同选择各有优劣
要考公务员以及事业单位，的确是相当稳定的，然而薪资水准通常是一般样子，而且晋升速率较为缓慢。应届毕业生于公职类考测之中，确实存在着政策上的倾斜，竞争比例相较于社会人员而言要小上一些，可是也得做好长时间备考的相关准备才行。
当下就业高峰时，避开它的一个选择是提升学历。研究生毕业之后，能够参与各地的人才引进计划，去享受住房补贴、车补这类福利。考公之际，高学历岗位的竞争相对较小，转正以后级别会更高。
对着909万这般庞大之数，你可得以拿到那心仪的录用通知了呢？要是尚未拿到，你当下抉择优先考量考公务员、考研究生还是径直去寻觅工作呀？欢迎于评论区去分享你的抉择与遭逢，点赞以使更多人瞧见这篇剖析。
