疫情防控的时限之内，怎样确保重大项目重新开工、推动贫困劳动力实现就业，变成各地遭遇的实际难点。某些区域和企业踊跃开展行动，既处理了用工短缺的问题，又给脱贫攻坚赋予了动能。
重大工程率先复工带动就业
春节过后，诸多大型工程项目因疫情缘故遭遇工人短缺情况，某水利工程负责人主动去联系附近乡镇，发布用工相关信息并且与当地政府进行对接，他们把重点放在动员村里的贫困劳动力方面，这样做既解决了工程用人的需求，又给贫困户提供了收入的来源。
到3月初，这个工程里，已经有超过2100名工人到岗了，这里面当地贫困劳动力超过700人，比年前多出一倍还多。跟着后续支渠工程复工，预计还会吸纳800多名贫困劳动力。这些工人月薪保底5000元，年收入超过6万元，而且还有老技工指导，收入有着稳定保障。
制造企业就近招聘稳定岗位
位于辽宁开原的一家制造企业，每年都对工人有大量需求。因疫情影响，公司原本认为招聘存在困难，然而借由当地扶贫办所提供的贫困户名单，招聘工作得以顺利开展。复工之后，已有60多名新员工开始上岗，其中建有档案加以立卡明确的贫困户为23人。
为使贫困户能够安心应聘而来，公司促使他们前往车间实地去知晓岗位情况，进而划定适配于他们的工作范畴。新员工在上岗之前要接受培训，并且会由老员工予以带领。公司还为员工供给通勤车以及宿舍，以此营造出良好的工作条件。
跨省劳务协作精准对接
浙江龙泉市和四川昭化区有劳务协作关系，当地干部成功动员金包村名叫赵从礼的前往龙泉就业，赵从礼因残致贫家庭困难，在龙泉一家包装公司有爱心岗位，月收入超4000多元。
疫情那段时期之内，为了保证那些已经外出务工的贫困户不会因为疫情而滞留在自己家中进而致使收入受到影响，当地干部一个一个地通过电话进行联系，去仔细排查摸清他们的行踪轨迹以及健康状况，并且参与协调给予安排其返回到工作岗位。另外，龙泉市还针对那些就业处于稳定状态的建档立卡户发放相关的5000元用于生活以及出行交通方面的补贴，以此来激励致使他们能够可以开开心心地安心投入到继续工作当中。
第一书记解决农产品滞销
有一位担任驻村第一书记的人，在疫情那段时期碰到了难题。他曾助力贫困户组建了养鸭合作社 ，此刻养鸭合作社里积压了数量为4万枚的鸭蛋 ，这些鸭蛋没办法卖出去。他一方面去联系乡政府 ，希望乡政府能收购一部分鸭蛋 ，用来供给防疫人员 ，另一方面他借助朋友圈 ，发动自己的亲友来购买鸭蛋。
与此同时，他于防疫宣传期间察觉到村民蔬菜出现滞销情况。于是，他跟驻村干部们谋划了“买一送一”再加上“送货上门”的销售方案，借助朋友圈以及电商平台实施推广，当日便收获了68个订单，切实减轻了农户的急切困难。
社区服务助力搬迁群众适应
易地扶贫搬迁群众而言，走出大山仅起点。某大型安置社区中，工作人员常闻之困惑为：“已入住，然未来日子怎前行？”诸多搬迁群众对新环境陌生，天然气与马桶使用生疏。
为社区工作人员逐户登门，亲手指导他们运用各类设施，助力他们渐渐适应城市生活，安置点配备建设了幼儿园、学校、医院等，消弭了群众就医、就学的担忧，使他们得以安心居住。
后续扶持确保稳定脱贫
想要使得那些搬迁的群众能够稳稳地立足，进而实现能够致富的目标，最为关键的要点在于替他们给予稳定的就业岗位。当地依据每人都拥有岗位，并且月工资不少于1500元这样的标准，给贫困户安排了保安的工作岗位，还安排了环卫的工作岗位，也安排了企业操作工等一系列工作。
随着时间推移到下一步，当地方面会持续不断地加大对于易地搬迁后续起来的产业项目的扶持力度，其目标设定为保证每个进行搬迁的家庭之中最少有一个人能够达成稳定就业这个状态。借助于在较近的地方获得就业机会，从根源之处保障搬迁家庭的收入得以有稳定的来源，进而达成稳定脱贫这样的目标。
在疫情防控以及脱贫攻坚这两项任务之下，您所身处的地方，或者您所从事的行业，是不是也存在着像这样依据解决用工问题进而助力脱贫相互结合在一起的成功实例呢？欢迎您分享您所见到听闻的情况，一块儿为这些切实可行的举措点赞。